公司没有签订劳动合同，提出离职后不去上班是旷工吗？还有赔偿吗？
劳动合同纠纷
2022-03-06 15:47:40
律师解答共有3条
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不签合同离职后能要求赔偿，不签合同是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资，如果不签合同的话一般也没有交社保，也是可以要求赔偿社保的，如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金
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一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
