法律问答

七天后，公司因自身原因不给工资合理吗？

2022-03-06 19:05:02

建议到当地劳动监察大队投诉维权
可以向劳动局投诉
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期没工资合法吗？

劳动合同纠纷 1137

我现在怀孕了，工资现在不给，半年后必须给，合理吗？

可以去申请劳动仲裁

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

试用期不给工资合法吗

试用期不给工资

试用期不给工资合法吗

试用期前七天不给工资合法吗

试用期不给工资

试用期前七天不给工资合法吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

试用期7天没有工资合法吗？

劳动合同纠纷 485

你好，我在孟晓工作一个月。老板不给我工资合法吗？

可以去劳动投诉或申请劳动仲裁

你好，我想请问一下，试用期七天公司不给工资合法吗？

在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。

公司半年不上班，不发最后一个月工资。合法吗？

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1420

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

中等职业学生实习12小时

建议与实习单位协商

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 715

旷工离职对以后的入职有影响吗？

法律分析：员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 650

16岁！你能在足疗店工作吗？

法律分析：已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 450

16岁的未成年人适合哪些工作？

只要不是强力劳动即可，例如矿工，危险作业，高空等

实习期间离职，学校不发毕业证该怎么办？

以你是否符合获得毕业证条件进行维权

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

陵水区律师陵水律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权