法律问答

如果你没有签订劳动合同，你仍然需要提前一个月辞职

劳动合同纠纷

2022-03-07 06:31:50

转正未签劳动合同辞职是需要提前通知用人单位的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗

劳动合同纠纷 2110

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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合同没到期离职需要违约金吗

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没有签劳动合同，离职需要提前一个月吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

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签了劳动合同还在试用期可以辞职吗

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没有签书面劳动合同，需要提前一个月辞工吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

如果没有提前一个月辞职，也没有签劳动合同

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

没有签劳动合同.辞职需要提前一个月吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

公司支付罚款，但不是从工资中扣除，而是让自己支付。这真的可以

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司裁员，现在安排假期怎么办

或申请劳动仲裁解决

我想了解一下，分公司可以签订劳动合同吗

一般情况下，分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构

并扣除工资。这个合法吗？

建议向劳动局投诉的

如果员工提前一个月辞职，公司要求扣除工装费是合法的吗？

有没有签合同呢！！

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