你好，我父亲打扫卫生。7月26日下班后，他的临时主管告诉他第二天不用去上班，因为60岁以上的老人公司不用了。我父亲向公司经理询问如何处理这件事。经理说工资多发了4天，要求离职。2018年签订了续签劳动合同。对于这样的事情，请律师帮忙给老人一些建议。谢谢你！
2022-03-07 07:11:56
律师解答共有3条
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您好，您这边曾经续签过劳动合同吗
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您好，结合案件具体情况判断
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
