法律问答

私人工作室在试用期结束时没有签订合同。我告诉他我想离开，但我不同意。我已经做了半个月了。我真的不想离开

劳动合同纠纷

2022-03-07 08:26:42

您说的具体什么情况呢
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1445

我工作了七八天，不想干，他不给我辞职，试用期一个月。

您好，可以劳动局投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

试用期当天辞职当天走吗

试用期辞退

试用期当天辞职当天走吗

我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗

劳动合同纠纷 1188

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

签了试用期合同但是不想做了能辞职吗

劳动合同纠纷 890

合同中的试用期已经三个月没有过了。我不想做。我想辞职，马上离

你好，试用期是可以提前三天通知公司离开的。而且要把你工作的一个月工资发给你

我们是实习生，然后单位不批准我们辞职。我们需要再做一个月才能

您好，向劳动监察部门投诉

你好，我打工的试用期已经过了七天了。然后家里有急事，不能继续

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

公司开除我不给补偿金怎么办我并未犯错?

对公司无故解雇不给补偿的情况，建议您首先与公司进行沟通和协商。若协商无果，您可收集相关证据如劳动合同

但没有给公司造成重大损失。公司还提前通知了这个错误的罚款金额

根据犯错及制度判断

工作一年，拖欠一年社保和拖欠3个月工资索要3个月补偿合理吗

对于拖欠工资的补偿计算，会根据具体情况进行。通常，补偿金额可能是被拖欠工资的50%～100%，具体由

60岁未购买社保被解雇如何赔偿？

你好！要根据是否合法解除劳动关系等具体情况确定

他或她会辞职。如果公司不批准，员工能马上离开吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

三明律师三明找律师三明律师三明劳动纠纷律师三明劳动合同纠纷律师

三明律师大田县律师建宁县律师将乐县律师明溪县律师宁化县律师清流县律师沙县律师泰宁县律师永安市律师尤溪县律师三元区律师

三明房产纠纷律师三明公司法律师三明合同纠纷律师三明婚姻家庭律师三明交通事故律师三明劳动纠纷律师三明刑事辩护律师三明债务债权律师