公司劳动合同约定试用期为6个月，但口头约定为3个月。试用期满3个月后，员工因试用不合格而被辞退。有相应的补偿吗？
2022-03-07 10:35:46
律师解答共有3条
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首先你们单位在试用期不给你缴纳保险是违反法律规定的，法律规定，企业需要在员工进入单位一个月内与员工签订《劳动合同书》并缴纳社会保险，如果你现在在这个公司干了，你可以以该公司违反法律规定提出辞职，并要求该公司支付你经济补偿金等赔偿
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您好，结合具体情况判断
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
