法律问答
童工，没有签订劳动
合同
，因为紧急情况向工厂口头请假，然后口头辞职也没有批准，上个月的工资还能拿回来吗？
2022-03-07 13:10:43
律师解答共有3条
即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实
劳动关系
。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
收集能够证明你工作的证据材料，向
劳动监察
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