法律问答
员工本月只工作了三天,突然辞职,没有办理交接手续,影响了他们的正常工作。
社会保障
单位的部分金额由谁承担?
2022-03-07 14:07:36
律师解答共有3条
你好:进行
劳动仲裁
你好!员工未正常办理辞职手续,给公司造成损失的,可以要求员工赔偿,可以在其未发放的工资里面扣除
你好!建议与单位协商解决。协商不成的可以申请劳动
仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工请假,单位能否扣除其应缴五险一金
劳动合同纠纷
2945
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
临时工社保单位部分应由谁交
临时工社保
员工提出离职交接时间段计算工资吗
劳动合同纠纷
2840
李士刚律师
广东华商律师事务所
单位不缴纳社保可以辞职吗
01:03
2345
职工离职当月五险一金怎么交
五险一金怎么交
员工当月离职社保如何扣除,比如只上了5天班,个人和公司怎样承
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
员工没有签订合同,当月只上了一天,但当月社保已缴纳,员工需承
签订劳动合同未买社保的处理方式:若已经为职工进行申请登记,但未按时或足额缴纳社保费用的,由社会保险费
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2535
怀孕后需要请假,但公司的上司不批评。另外,缺勤者说一天扣除三
可以要求支付上班期间的工资的。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1850
当月只上了10天班就离职了,公司有义务给缴纳社保吗?或者只上
你好,如果离职了公司就没有义务帮员工缴纳社保
人咨询过
继续咨询
我去做暑期工作,我说我两个月后才能拿回来。现在还不到两个月或
你好,这种情况最好协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1315
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1195
我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
文昌律师
文昌找律师
文昌律师
文昌律师
文昌找律师
文昌劳动纠纷律师
文昌劳动仲裁律师
文昌劳动合同纠纷律师
文昌律师
文昌律师
文昌房产纠纷律师
文昌公司法律师
文昌合同纠纷律师
文昌婚姻家庭律师
文昌交通事故律师
文昌劳动纠纷律师
文昌刑事辩护律师
文昌债务债权律师