当我18岁或16岁以下的时候，我去做暑期工作，被劳务人员收取了200英镑的押金。我说我两个月后才能拿回来。现在还不到两个月或一个月。如果我离开，押金还能回来吗？
2024-06-16 01:36:13
律师解答共有3条
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法律分析：押金可以退回，按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金外，只要劳动者提供了劳动，即应发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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劳动合同法规定，用人单位不得以任何名义要求扣押劳动者押金，在协商仍然不退还的情况下，收集存在收取押金的证据，可以向当地的劳动监察投诉
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你好，这种情况最好协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
