法律问答

你好，江先生。很抱歉在我的繁忙时间打扰你。我有两个问题要问你。请帮我回答我的问题。1、工伤赔偿是否属于广义的职工工资范畴？2、工伤案件提交仲裁裁决生效后，该单位拒绝支付赔偿金。既然该单位管理不善，面临破产和资不抵债，那么工伤赔偿在其他民事索赔中是否具有优先权？

工伤索赔

2022-12-31 13:34:28

劳动合同对工资数额如何约定的
你好：你的最后的工资是什么时候发的？你什么时候申诉的
法律分析：对于工伤赔偿，单位可由职工福利费报销进行入账。对于劳动仲裁赔偿，应该属于“营业外支出”的范围进行入账。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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