法律问答
在一个单位 下班领导不让走 义务加班 每次不到一个小时 违法吗 如何维护自己的权益?
2022-03-08 05:58:32
律师解答共有3条
1、依法签订劳动
合同
,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器。
2、劳动者要增强权利意识和法律意识,对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
你好,可以要求支付加班工资,可向
劳动监察
大队投诉
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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