法律问答
该公司的招聘信息显示，
合同
制，试用期为两个月，基本工资加绩效加佣金。当你进入公司时，你只填写登记表而没有签署合同？这是试用期吗？一个多月后，我能提前拿到薪水吗？
2022-03-08 06:31:50
律师解答共有3条
试用期与可否怀孕没有关系，全体劳动者相同待遇，用人单位不得以怀孕为由辞退员工，如果有试用期，是需要发试用期薪水的。《
劳动合同法
》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
建议向劳动局投诉处理的
您好，申请
劳动仲裁
维权
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