公司今年8月倒闭，计算赔偿。我在2019年10月至01月休产假。这几个月，国家发放了生育津贴。12个月的平均工资怎么算？我的月薪在扣除五险一金之前是3500/月，公司在新年期间发放了2600元的年终奖金
2022-03-08 07:10:06
律师解答共有3条
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根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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按照实际工资结算
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你好，
1.如果生育津贴低于员工生产前工资，员工有权要求单位补偿差额。
2.按生育津贴+差额作为计算经济补偿金的计算基数
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
