法律问答

你好，我也在暑假工作餐饮方面签了合同，没有给我一份，然后不想做，但是我们经理不让我走，说招人才让我走，我可以提前三天说，然后直接走

劳动合同纠纷

2022-03-08 08:21:39

直接走人是不允许的。实习期间辞职，需要提前三天通知用人单位的，否则，若是给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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合同到期了，不辞职直接走可以吗

劳动合同纠纷 220

我是服务员。店长说可以招人才去，现在一个月过去了还没招人，现

可以向劳动局投诉

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1435

实习生离职可以直接走吗

实习生辞职

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法律分析：对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。因

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

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01:37

合同到期了能直接走吗

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你好，到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明，没合同也没关系的。

你好，我做服务员明天满一个月了，然后前几天我说我要走，店里不

你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水，可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据，也能

请假延迟时间老板不同意被老板发微信说让我给她打辞职报告，我也

您可以先尝试与老板协商解决，若无法达成一致，可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁来维护自己的合法

现在他想单方面解雇我，我没有签劳动合同

您好，可以投诉或申请劳动仲裁

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老板撕掉辞职信怎么办？

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