法律问答

入职第一天，我和公司签了两年的合同。合同包括试用期两个月的期限。但是，试用期结束后，人员没有与我签订任何合同。我说原来签的合同是正式合同。这合法吗？

劳动合同纠纷

2022-03-08 10:16:46

《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
你好，你好，可以协商解决
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试用期签的合同是正式合同吗？

劳动合同纠纷 598

来公司之前，签订了试验合同，约定期限是两个月。试用期超过半个

依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司只签订试用期合同是否违法

公司只签订试用期合同是否违法

01:17

试用期签的合同是正式合同吗

劳动合同纠纷 240

试用期合同该如何签订

试用期合同该如何签订

广东经国律师事务所

试用期结束后才签劳动合同吗

试用期结束后才签劳动合同吗

01:04

试用期签署的合同有效吗

试用期签署的合同有效吗

我的试用期合同是三个月，试用期已经过了十二天。公司应该和我签

你好，可以与单位协商

公司先和我签了六个月的试用合同，然后和我签了一年的正式合同。

1、试用期过长。 2、公司违法解除劳动合同需支付赔偿金

我的试用期两个月结束后，上司没有给我正式的合同。试用期合同签

不签订劳动合同，只签订试用期合同是无效的。《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年

你好、我想了解一下关于离职的问题

离职后，你需要注意以下法律事项：1. 确保与用人单位完成离职手续，如交接工作、领取离职证明等；2.

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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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