法律问答
该公司利用各种原因迫使员工离职，如调离岗位、不听公司安排和降低工资。他们违反了劳动法吗？
2022-03-08 12:58:13
律师解答共有3条
如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动
合同
，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
你好，可以向劳动局投诉
您好，申请
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