你好，我在超市工作，店里的员工没有完成指标扣除30%的底薪，合法吗？
2022-03-08 13:01:02
律师解答共有3条
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未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
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你好，请问是否有签订劳动合同呢？合同上是否对此有约定呢？如果没有约定的话是不可以的，建议先协商，协商未果再投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
