法律问答
我和拉萨市人力资源和
社会保障
局签订了服务协议，服务年限为8年！工作开始安排培训，再次签订培训服务协议。协议中写道：如果你提前辞职，你应该退还培训期间的工资！这合法吗？
企业法律顾问
2022-03-08 14:36:57
律师解答共有1条
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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