2022-03-08 14:51:03
律师解答共有3条
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未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日，次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年
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1.拖欠工资可以向相应部门反映
2.工资应当按月结清
3、可以要求双倍
4.试用期提前3天通知即可
4.因为你的原因辞职的话。是没有补偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
