法律问答

我签了三年合同，试用期为三个月，其中请假21天。她说我的试用推迟了。现在还不到三个月。我提前一个月书面申请辞职。她说要么按照合同提前三个月辞职，要么支付违约金。我现在该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-03-08 19:28:07

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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试用期辞职的话可以不提前一个月吗

劳动合同纠纷 1465

签的合同，约定试用期为3个月。现在试用期不满两个月，我提前3

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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劳动合同纠纷 1110

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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项目经理给公司带来了损失。项目经理应该负责吗？

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

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