法律问答

我在工厂工作。主管说，如果我在三个月内辞职，就要减半基本工资。这合理吗？我们必须遵循程序。我们一个月后才能离开。本月22日写的辞职书没有在劳动法中规定减半基本工资！你说我做什么？

2022-12-30 13:37:42

可以申请劳动仲裁
可以向公司发送辞职书注明因为拖欠工资，可以申请劳动仲裁
建议申请劳动仲裁
一、离职工资减半是否合理
1、离职工资减半不合理。如果当事人提前一个月以书面形式向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。
2、
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