对于通过七级劳动能力考核，严重违反公司规章制度不上班的受伤员工，公司是否可以予以辞退？
2022-03-09 05:26:15
律师解答共有3条
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用人单位制定的规章制度不一定可以辞退员工，只有用人单位告知了劳动者有规章制度，劳动者违反该规章制度时，用人单位才可以辞退员工
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用人单位可以辞退严重违纪员工。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
