法律问答
我们公司被收购了，原来的工资是基本工资和加班费一起计算的，因为基本工资相对较低，只能靠加班费养活。新的公司制度是责任制，加班没有加班费。遇到这样的问题我们该怎么办？不续签
合同
公司会赔偿吗？签新合同我们和原公司违约吗？工龄会重新计算吗？
2022-03-09 07:10:38
律师解答共有1条
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
实行计件工资制有加班费吗？
劳动合同纠纷
235
我这个厂是在深圳，签订正规劳动合同的，工资算法是底薪加班费考
加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
加班费不给可以安排补休吗
01:30
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1188
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1625
公司和员工没有固定合同，现在公司想解除合同，不想根据劳动法赔
加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1429
律师先生，公司实行标准时间的报酬制度，现在公司要求员工实行1
加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工
人咨询过
继续咨询
签了无固定期限合同，标准工作工时，现在公司改变制度，双休变单
节假日加班用人单位不给加班费的，劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1220
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
910
有没有明确规定煤矿工人55岁不允许下井
煤矿工人年龄限制在男55岁，女45岁。煤矿工人由于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
615
独立实习必须签订就业协议，是否违法
你好，建议与学校协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
545
没有到实习档案上写的是实习没有完成，或者不合格，会对我以后有
可以向当地教委投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
我接了工作，工资平分，这算雇佣关系吗？
区分雇佣与承揽，关键是在于你是否独立的完成工作的内容，还是说需要接受对方的具体管理。还有看你从事的具
判决抵押无效如何处理
抵押担保
375
上司故意挑刺晚上来加班是否合法
夜间加班需支付加班费。具体操作为：1. 确认加班性质，是否属于正常工作延长；2. 计算加班时长和应得
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
滨海县律师
大丰区律师
东台市律师
阜宁县律师
建湖县律师
射阳县律师
响水县律师
盐都区律师
亭湖区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
