法律问答
老板拒绝辞职,并说如果他离开,他将得不到报酬。我该怎么办
2022-03-09 08:44:14
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》规定,一般情况下,劳动者主动辞职的,公司不进行补偿。但是,如果公司违反法律规定,损害劳动者权益的,劳动者解除
劳动关系
并索要经济补偿
公司强迫员工辞职员工可以申请
劳动仲裁
,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决
劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的
劳动监察
大队投诉;可以到当地人力资源
社会保障
局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职老板不让走,说走了就不给工资,怎么办
劳动合同纠纷
4205
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
辞职不给工资怎么办
01:23
2345
老板不让员工辞职,不给工资怎么办
劳动合同纠纷
1510
辞职不让走不给工资怎么办
劳动合同纠纷
226
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职老板不让走怎么办
01:26
2345
法人怎么辞职
民法典
1031
辞职老板不让走,工资不给怎么办?
辞职不让走不给工资,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,到期限后办理离职手续,并要求一次性付
人咨询过
继续咨询
老板不让辞职,还不给工资怎么办
对公司不给工资,员工辞职了的,可以申请劳动仲裁追要薪水,注意要自劳动关系终止之日起一年内提出。
人咨询过
继续咨询
我辞职了,老板不给工资不让走怎么办
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
人咨询过
继续咨询
辞职老板不让走,还不给工资怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2940
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2095
关于经济补偿金是工资总额吗
经济补偿金属于工资一部分。操作方式:1. 确定补偿金额,依据劳动法规定。2. 协商支付方式,可选一次
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1495
脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1355
原单位辞职后能找到新单位的情况吗?
可以申请劳动仲裁维权
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
单位为什么不给我开误工证明
单位应开误工证明。操作如下:1.与单位沟通,要求开具详细误工证明。2.提供事故前三个月工资表、工作证
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1135
在编体育老师可以在校外当兼职教练吗
在编体育老师校外兼职教练时,应首先了解学校和教育部门的相关规定,确保兼职行为合法合规。同时,合理安排
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
保山律师
保山找律师
保山律师
保山劳动纠纷律师
保山劳动仲裁律师
保山劳动合同纠纷律师
保山律师
昌宁县律师
龙陵县律师
施甸县律师
腾冲市律师
隆阳区律师
保山房产纠纷律师
保山公司法律师
保山合同纠纷律师
保山婚姻家庭律师
保山交通事故律师
保山劳动纠纷律师
保山刑事辩护律师
保山债务债权律师