法律问答

如果公司重组，公司要求重新签订合同，员工拒绝将产生什么后果？公司能否以员工拒绝签订劳动合同为理由，无报酬终止劳动合同？非常感谢。

劳动合同纠纷

2022-12-30 12:09:18

你好，可以申请劳动仲裁维权
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
如果无法协商，建议申请劳动仲裁
【法律分析】
公司改名，要求员工重签劳动合同，有权利拒绝重签。根据相关法律规定，用人单位进行公司更名是不需要重新签订劳动合同的，这个不会影响到劳动合同的法律效力，劳动合同还是属于有效的。
原则上前后名主体单位持续认可所涉员工的责任和权利是继承的，工龄也是。如果公司名称变更，法人主体不会发生变化，也无需重新签订劳动合同和支付赔偿金。原营业执照使用一年三个月后，公司更名，但名称未变更。
个别员工错过签订新的劳动合同，不需要支付赔偿金。公司变更名称前以原公司名义签订的合同仍然具有法律效力。如果用人单和劳动者重新签劳动合同的话，是需要和劳动者进行协商一致才可以的。
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