法律问答
公司在未通知我的情况下调整岗位是否违反劳动法,员工是否有权单方面终止劳动
合同
2022-03-09 12:02:31
律师解答共有3条
员工单方面解除劳动合同的情形具体如下:
(一)劳动者与用人单位协商一致的;
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
用人单位单方面调岗降薪是违法的,变更劳动合同内容,单位应当和劳动者协商一致,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。《
劳动合同法
》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不愿调换岗位用人单位是否可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
385
公司向劳动者提出解除劳动合同,与劳动者协商解除合同,但没有支
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
何种情形下劳动者可以要求解除劳动合同
01:05
2345
未开始履行的合同是否可以解除
民法典
1345
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1288
使用者于2018年3月1日擅自调整本人的职场,现在通知本人5
劳动者与用人单位解除劳动合同,按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务,不需要征求用人单位
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
劳动者单方解除劳动合同情形有哪些
01:03
2345
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
866
请问用人单位招聘员工当时不与劳动者签订劳动合同,现私自解除劳
企业不与劳动者签订劳动合同是违反了《劳动合同法》,因此是违法的。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合
人咨询过
继续咨询
合同未到期,因公司原因调动岗位,本人不同意,能否要求解除劳动
不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同,劳动者协商一致可以解除劳动合同,用人单位需要支付补偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
805
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
540
学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
360
暑假工人是人走帐清吗?
暑假工的工资是人走结清,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
315
烧烤店收童工犯法吗?
你好,建议人社局投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
但还没有去实习单位学校要求先盖章,让学生去实习是合理的吗?
你好,需要结合学校的规定的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
请问投诉劳动监察大队的电话号码是多少?
您可以拨打114查询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权