法律问答

公司表示，转正后，试用期为两个月。如果两个月试用期结束，想辞职，这两个月试用期的五险还要交吗？

劳动合同纠纷

2022-03-09 12:26:12

你好，可向劳动局投诉的
建议直接申请劳动仲裁
试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
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三个月试用期

劳动合同纠纷 515

我与公司签订了三个月试用期合同，现在三个月试用期过了半个月了

您好，可以申请劳动仲裁

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期过了是不是自动转正

试用期过了是不是自动转正

01:14

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

刚毕业在苏州工作，约定了两个月的试用期，没有任何理由说试用期

建议直接申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期三个月后被辞退怎么办

试用期三个月后被辞退怎么办

01:32

试用期合同有违约金吗

试用期合同有违约金吗

说两个月试用期，签的合同是六个月试用期，现在三个月已经逼着我

你好，建议申请劳动仲裁

试用期两个月，但是一个月就辞职了。

你可至劳动局投诉或申请劳动仲裁

在没有给公司造成经济损失的情况下，公司对员工的罚款合法吗？

企业无权对员工罚款，罚款是行政处罚，企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经

企业是否随意给员工休假违反劳动法

需要了解具体情况才能确定

我想一下行政提前三天提离职公司以没有招到人为由不让走怎么处理

可书面提出辞职。操作如下：1.提前30天向公司发出书面辞职通知；2.保留辞职证据，如邮件、短信等；3

如何有效地向劳务公司投诉

建议去劳动局投诉

我可以要求人们清理账户吗？我不同意怎么办

协商或是诉讼处理

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