法律问答
女员工在私营企业因工受重伤，有工伤认定书和工伤待遇。50岁退休时，
社会保障
没有缴纳15年，还欠了一年半的社会保障费。请问，谁支付了所欠的保费，单位如何处理
2022-03-09 16:20:32
律师解答共有1条
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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