法律问答
我想辞职。工厂不允许我无薪离开。我该怎么办
劳动合同纠纷
2022-03-09 17:03:32
律师解答共有3条
公司强迫员工辞职员工可以申请
劳动仲裁
,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
自离公司不发工资给我怎么办
劳动合同纠纷
13765
你好 在工厂上班,辞职不批,自离不发工资
辞工不批自离不发工资的处理方式:劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉。工资应按实际工作天数,由
人咨询过
继续咨询
司佐洋律师
云南诚者律师事务所
离婚可以自离吗
01:02
2345
厂里了没有买保险可以辞职么
辞职
429
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
975
厂里面离职不批自离了厂里不发工资怎么办
法律分析:工厂自离不发工资的,劳动者可以先行与用人单位协商。也可以到劳动部门的保障监察大队投诉(通常
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
工厂不让辞职怎么办
01:07
2345
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
928
老板说急辞职不给工资怎么办,要么自离,自离就不给钱
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
人咨询过
继续咨询
厂里不让辞职,不然算我自离不给工资
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
人咨询过
继续咨询
请问我去打暑假工签了劳动合同,还算应届生吗
若劳动合同为全职正式工作合同,且已缴纳社保,则可能不再被视为应届生。然而,若合同为实习或兼职性质,且
人咨询过
继续咨询
体制内事业编职工单休合法吗?
对于体制内事业编职工单休的合法性问题,需根据不同情况进行处理。若单位规定符合法定工时制度,且职工每周
人咨询过
继续咨询
但是没有签三方协议。我必须申请更换吗?
您好,您的意思是用人单位没有签署您签字的实习协议吗?协议对于此种情形是如何约定的呢
辞职后,合法吗?
你好,与公司协商解决即可
您好,年休假,我是2014年12月21入职,现在算不算10年
根据您的工作年限和法律规定,如果已连续工作满12个月,您有权享受年休假。具体操作上,可以向公司提出申
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
汉中律师
城固县律师
佛坪县律师
留坝县律师
略阳县律师
勉县律师
南郑区律师
宁强县律师
西乡县律师
洋县律师
镇巴县律师
汉台区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权