法律问答
我从9月5日开始。
合同
为期两年，试用期为两个月。今天，我叫我辞职。我有权要求赔偿吗？
2022-03-09 18:11:26
律师解答共有3条
在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿
违约金
、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
您好，建议先协商解决，如未果，可以申请
劳动仲裁
或者到
劳动监察
大队投诉
您好，可以要求用人单位按期支付试用期的工资，如果用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求支付经济赔偿金。协商不成，可以申请劳动
仲裁
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