法律问答
公司要求该部门自行负责盈亏,不支付工资。如果它不接受,它将辞职。这合法吗?我可以直接去
仲裁
吗?
2022-03-10 00:25:47
律师解答共有3条
您好:未签书面劳动
合同
,可要求支付双倍工资,但是不签订书面劳动合同不是辞职的理由。如果您要求辞职,可提前三十日以书面形式通知公司,即可离职,但是不能要求公司支付经济补偿金
你好,可以申请
劳动仲裁
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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