法律问答

我提前30天辞职，但这是口头上的，但经理说我不能去，因为我找不到任何人，也没有给我薪水

2022-03-10 05:41:30

试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
提前30天提出书面辞职申请并且办好交接手续的可以离职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如属于劳务关系的，一般可按劳务合同约定处理
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没提前辞职，就不给工资吗

劳动合同纠纷 1110

工作辞职，领导不让走，说没提前30天，招来人再走

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

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如果提前辞职了老板不让走还不给工资怎么办

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没提前30天办理辞职，直接走了，公司不给发压的上个月工资怎么

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

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试用期辞职不给工资怎么办

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辞职没有提前说，要辞职，但老板不给工资，说要提前一个月，不然

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

我提前15天提出离职，老板不让走，说走可以不给工资，我该怎么

你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。

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