法律问答
我在14年的3月去了这家公司。当我在公司工作半年时,公司支付了五份保险。六个月前我还没有签过劳动
合同
,到目前为止我还没有签过劳动合同。我已经工作了一年零两个月了。我现在可以要求单位支付双倍工资吗?多少个月的双薪?
烟台
地区
2022-03-10 08:51:48
律师解答共有3条
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
企业在有条件的情况下,可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的,企业应当支付相应报酬,但工资支付的标准,不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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