法律问答
在工厂工作是工伤吗?
工伤索赔
2022-12-30 06:17:34
律师解答共有2条
您好,是否是工作原因导致受伤
工伤是职工在生产劳动或工作中负伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;患职业病;其他。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在工厂上班手指受伤属于工伤吗
工伤索赔
3885
我在工厂工作的时候腰闪了算工伤吗?
建议及时申请工伤认定
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
给私人老板打工受伤算工伤吗
01:31
2345
给私人老板干活受伤算工伤吗
劳动合同纠纷
4985
司机职业病算工伤吗
职业病防治
在单位干活腰扭伤算工伤么
法律分析:工人在单位干活扭伤腰应当算工伤,工人可以提出去当地社保局做工伤认定,如果被评上工伤等级,单
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
员工故意受伤算工伤吗
01:10
2345
工地上受伤是按工伤赔偿么
工伤赔偿
上班的时候闪到腰。是工伤吗?
在工作期间因工作原因造成的事故伤害,一般认定为工伤。但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。用
人咨询过
继续咨询
干活时,扭伤了腰椎压缩骨折了可以算工伤吗
工伤和伤势严重程度无关,只要你在工作时间因工受伤都算工伤
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
45
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
55
在听力下降的工厂里赔偿多少钱?
须视劳动合同约定判断
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
50
员工摔倒导致病发症属于工伤吗
员工摔倒导致病发,一般不算工伤。若符合职业病或突发疾病死亡等条件,可申请工伤认定。选择处理方式时,需
人咨询过
继续咨询
重婚会怎么判
重婚
35
和老板没有合同。你是怎么处理这些事情的?
发生工伤伤害后,员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤,确保员工可以依法享受工伤待遇。
重婚罪追诉期是多久?
重婚
35
报工伤有年龄限制✌?
工伤申请需年满16周岁。单位应在事故发生后30日内申请工伤认定,如单位未申请,职工可在1年内自行申请
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
50
工伤受理了,工伤认定这边工工作人员帮填写了工伤得申请?
可以补充。具体操作如下:1.联系工伤认定部门,询问补正材料的具体要求;2.准备遗漏的病历报告,并确保
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安溪县律师
德化县律师
惠安县律师
金门县律师
晋江市律师
南安市律师
石狮市律师
永春县律师
鲤城区律师
丰泽区律师
洛江区律师
泉港区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权