如果您不是公司的员工，但您在公司意外受伤，公司是否对此负责
工伤索赔
2022-12-30 01:03:44
律师解答共有2条
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具体受伤原因是什么？如果系公司侵权造成，需要承担赔偿责任
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如果员工在公司吵架受伤是与工作原因无关的，不属于工伤，公司不需要负责；但符合在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，则属于工伤，公司应当负责。公司需支付以下工伤保险待遇：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
