你好！我离职已经三个月了，用人单位还拖欠我1650的工资，我私下协商，用人单位是各种借口，就是不给，这种情况怎么办？
2022-03-11 09:05:50
律师解答共有3条
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根据法律规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资，劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除；劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请依法发出支付令，要求用人单位足额支付劳动报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
