法律问答

提交辞职申请两个月后，公司不会释放该人员。辞职日期由公司填写。找到劳动局有用吗？你能直接离开吗

劳动合同纠纷

2022-03-11 09:20:18

公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可；或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

递交辞职报告后多久可以离职？

劳动合同纠纷 8830

员工辞职已递交辞职报告，公司不提供辞职单，该怎么办？

员工辞职应当提交辞职报告，其内容包括：报告请辞的内容；报告的具体理由；劳动者提出辞职报告的决心和个人

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

合同没到期离职需要违约金吗

合同没到期离职需要违约金吗

交了辞职报告公司不批准能离职吗

交了辞职报告公司不批准能离职吗

目前在试用期，昨天递交了辞职申请，但是公司老板和人事让我30

协商不成搜集证据申请仲裁维权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

写了辞职报告公司不批怎么办

写了辞职报告公司不批怎么办

01:25

递交辞职报告后多久可以离职

劳动合同纠纷 2235

你好，我在公司递交了辞职报告但是一个月了，公司还是不放我走

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

提交了辞工报告，但是没到辞工日期，老板让我提前走

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

单位扣留我们10%的工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我是2023年六月到2024年六月满第一年的五险一金，202

按规定是应当补交的

劳动合同没到期想辞职领导不接收辞职申请咋办?

公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁

公司向员工发送限期返岗通知书，员工如何回复也想向公司发函

协商不成搜集证据申请仲裁维权

教师编考第一名想给第二名买工作，能不能举报第一名？

你好，可以协商解决，也可以起诉处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

阳泉律师平定县律师盂县律师阳泉城区律师阳泉矿区律师阳泉郊区律师

太原律师大同律师长治律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权