因为公司没有支付全额年终奖金，我休产假合法吗？如果是非法的，我应该去哪个部门？
2022-03-11 11:48:03
律师解答共有3条
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休产假期间扣效益工资的这种行为是合法的，其实产假期间的工资是按照孕妇正常出勤天数的基本工资来计算的，员工在休产假期间没有给公司创造任何的效益，就不会产生效益工资。而且，有参加生育保险的话，女职工在休产假期间的工资都是由社保机构来发放的
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休产假是全额发放工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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劳动合同中是否约定了年终奖及发放条件
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
