法律问答
签订劳动
合同
是否具有法律效益
劳动合同纠纷
2022-03-11 15:04:22
律师解答共有3条
试用期签订的劳动合同是具有法律效力的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
合同的一般生效要件,是指合同发生法律效力普遍应具备的条件。
合同是双方或多方的民事行为,有效合同是合法的民事行为即
民事法律行为
,因此民事法律行为应具备的条件,也就是合同生效的一般条件。
故合同一经签订一般即具有法律效力
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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