我公司有噪声禁忌症7人，噪声职业病疑似5人，焊工7人。你是否有工作调动或解雇的经济补偿？
2022-03-11 15:17:49
律师解答共有3条
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劳动者患有职业病不能从事原岗位工作的，是可以调岗的，调岗后劳动者也能获得工伤的赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇
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可以要求公司以工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月，如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金
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职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
