法律问答
你好，我咨询下，我工伤六级，一次性伤残补助是按缴费工资。另外我每个月的工资是按工伤前平均工资的百分之60开的。现在不明白的是。百分之60的工资是缴费工资还是本人的应得工资。
2019-03-18 10:47:42
律师解答共有3条
您好，
工伤赔偿
中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿，各个地区的社会平均工资不同，您可以去本地区的统计局网站查找。工伤补偿应先去你所在地的有关鉴定机构进行伤残等级的鉴定，再根据具体鉴定等级进行补偿确定。
一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付；如果没有缴纳社保的，则应由单位承担。 《
工伤保险条例
》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用
合同
期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一、六级工伤职工，非经工伤职工本人提出，用人单位不得解除或者终止
劳动关系
。工伤职工享受《工伤保险条例》第36条待遇。
二、六级工伤职工经本人提出解除或终止劳动关系的，享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金等待遇（也就是一次性工伤赔偿）。
工伤赔偿金额的计算与确定，需要根据你的工伤等级、工资标准、所处地区、是否解除劳动关系及本人的年龄来计算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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