法律问答

你好，律师。自2010年以来，该员工签订了两份固定劳动合同。第三名员工是否需要签订不固定的劳动合同？或者单位有权解除劳动合同？

劳动合同纠纷

2022-03-12 00:05:39

无固定期限劳动合同可以被解除劳动合同，《劳动法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
您好，申请劳动仲裁维权
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同吗

劳动合同纠纷 190

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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