法律问答
钟律师你好!!在工厂工作不到一个月,我受伤了,没有签订劳动
合同
!对于10级残疾,工资为2700。工厂以试用期为借口,按照最低工资进行补偿。这合理吗?在这种情况下,我如何计算工资?我可以要求停工和保留工资吗?
2022-03-12 04:19:36
律师解答共有1条
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
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