劳动合同纠纷
2022-03-12 06:33:35
律师解答共有3条
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1、合同违约金可以扣除。如果对方对违约、违约金金额等没有争议的，可以直接扣除违约金。
2、谨慎扣除。双方对于违约金扣除等约定不明确，仅单方面认为对方违约，又无确凿证据时，扣除违约金需谨慎。
3、不得扣除。合同对于违约金的约定不明或虽有约定但双方争议较大，且缺乏相关证据支持时，不能直接扣除对方违约金 -
你好，按照合同约定
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根据合同的约定执行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
