法律问答
如果你没有签订劳动
合同
，工作了一个月，无故被解雇，你应该提出什么样的补偿要求
2022-03-12 13:55:27
律师解答共有3条
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《
劳动合同法
》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向
劳动监察
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