法律问答

您好，入职未满一个月。但是签了劳动合同，被无故辞退，用人单位需要做出赔偿吗

劳动合同纠纷

2021-03-04 21:11:50

用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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