法律问答
您好,我于2014年加入公司。在面试中,我说要补足一年一个月的工资,但在去年6月,公司将我的工作承包给了个人,并说我将与承包商合作。从去年7月开始,我的工资由承包商支付,公司也为我支付了社会保险。但是,我没有支付去年终止劳动
合同
的赔偿金。我去找公司领导说,但是公司领导说我的赔偿金是承包商支付的,但是承包商说赔偿金最多在去年7月到12月支付,但是还没有发出。现在我辞职了。我可以向公司要求终止劳动合同的赔偿吗?你能要求公司补发两个月的工资吗?非常感谢。
2022-03-12 19:20:52
律师解答共有3条
用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
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