法律问答

百迪乐ktv的暑期工人原本说要入职培训三天，培训三天后再培训十天。培训期间，他们需要工作和服务。培训时间是早上7:30到12:00，工作时间是12:00到8:00。但是主管说培训十天没有工资，只算12:00的工资。这合法合规吗？

企业法律顾问

2022-03-12 20:11:06

一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《劳动合同法》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
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