法律问答
工厂拆除后,工厂里的临时工能得到赔偿吗?没有劳动
合同
。
劳动合同纠纷
2022-03-12 20:35:40
律师解答共有3条
如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同,但是劳动者有相关
证据
能够证明
劳动关系
存在也可以向单位索赔
用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工,在工作过程中因工负伤,均应由用人单位给予工伤待遇,予以医疗抢救,临时工也不例外。根据《
工伤保险条例
》规定,用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用
临时工被解除合同的,应当依照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我在工地受伤,没有劳动合同,怎么赔偿
劳动合同纠纷
485
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
劳动合同丢失后能补吗
01:09
2345
没有劳动合同怎么赔偿?
劳动动态
2215
工厂劳动赔偿金如何计算
损害赔偿
851
工厂裁员能赔偿吗?没有劳动合同,十二年了。
你好 根据具体情况而定 建议根据合同约定执行
人咨询过
继续咨询
李罡律师
广东品政律师事务所
工厂搬迁员工怎么补偿?
01:16
2345
员工劳动合同模板
民法典
517
我想如果工厂与工人未签订劳动合同,然后工人在工厂里受伤,需要
赔偿的话,一年工作时间一个月,工资的话,可要求其补发
人咨询过
继续咨询
工厂里的劳动和合同到期了。工厂里不继续劳动合同,需要赔偿员工
你好,提前一个月书面通知单位就可以辞职,没约定服务期并且接受专项培训的话不需要赔偿。
人咨询过
继续咨询
你好,我在工厂工作了五年。现在工厂被拆除,我没有和工厂签订劳
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
人咨询过
继续咨询
强迫员工休年假是否合法
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
辞职公司饭卡里的钱不退怎么办?
及时提起民事诉讼解决维权为宜的
人咨询过
继续咨询
高三学生在家自学,学校有权开除学生吗?
你好,建议积极跟校方沟通处理
试用期内,我写了一份成为常客的申请,成为常客
你好,试用期内提前3天可以提出辞职。3天过后可以办理工作交接后离开公司
签了劳动合同,还是应届毕业生吗?
签了劳动合同,如果当事人是当年毕业的,则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了,到下一年了,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
富源县律师
会泽县律师
陆良县律师
罗平县律师
马龙县律师
师宗县律师
宣威市律师
沾益区律师
麒麟区律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权