来我打暑假的工人没有签合同，13天后辞职，师傅(店长)说还是试用期，也告诉老板我正常辞职。不知道有没有工资。如果老板不给工资怎么办？
2022-03-13 05:08:40
律师解答共有3条
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
